http://omiya-office.com/llpmerit.htmメリット役員報酬は給与所得控除が受けれるhttp://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm会社の信用度（対取引先、対金融機関）が大幅にアップする対策としては、株の保有割合とか役員の人数とかありますが実態を伴っていない場合（制度を逃れるために名目的に株の移動等）は、認められない可能性もあるとのことです、）馬鹿高い国民健康保険+国民年金を納めるより社会保険（健康保険、厚生年金）に加入したほうが将来支給される老齢厚生年金が国民年金第1号被保険者だけの方に比べるとかなり多くなる。
今回の税制改正に伴い、新しい別表十四（一）を見たところ「基準期間のない場合の適用除外の判定」という項目があり、新設法人でも対象になることになっていました。個人事業は従業員が何人いても“事実上”社会保険への加入を強制されない。事業主・同族役員への退職金や生命保険料などを会社の経費に算入出来る（どう判定するのか判りませんが）新設の場合は、役員給与の支払額の増減改定ではないので、? 株主総会で役員給与の年間総額の限度額を、 取締役会で役員個別の毎月の報酬額を決め、 平成２２年９月支払（９月分）から適用する旨の 決議・可決し、議事録を作成しておく、
個人事業は屋号や事業目的などを変更しても登記手続きが不要）株式会社ならば、定期的な役員変更の登記が義務づけられている多くの決算書類等を作成しなければいけない、）法人は例え事業が大赤字でも法人住民税の均等割り（７万円）を納付する必要が有る。（法人の帳簿には「事業主貸し」「事業主借り」は有りません
通常の仮受消費税から仮払消費税の差額が納税となりませんのでご注意を。（法人の場合は、社長１人の会社でも社会保険強制適用です 取締役会のある会社でもすべて株主総会 で決めてもかまいません、交際費の一部もしくは、全て費用とならない場合がある。資本金の額が１０００万円未満の新設会社は、会社の売上額に関係無く、２事業年度にわたり消費税の免税事業者になれる、決算月を年末の１２月にする必要が無い、配当課税はSPCと同様であれば20％のみとなりますので、個人においても税引き後のcashも株式会社よりも多くなるかとIf it will be only 20 similar and there are more in aftertax cash Ltd individuals also。